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我们应该怎么去申请工作

发布时间:2020-7-7 22:36:55  
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一、从哪里开始


您已经点击了云南招聘网本网站上您认为适合您的招聘信息。你感到满意。认为这份工作是适合你的!你很热心!当你面对申请的职位它的前提条件时,会有下沉的感觉吗?


即使你和这份工作很合适,你也必须要经历申请程序。谁都无法摆这个过程- 你必须完成思考你的方法,这样你就可以创造出最好的印象。并通过面试的阶段。你可能是许多合适人选中的一个,所以你是在买方市场上在销售自己。


筛选的过程符合常见模式。如我们看到的那样,演示,清晰度和可访问性在进入第三阶段, 也是最重要的阶段,这决定您是否适合这份工作时发挥了重要的作用。只有这样才归功于你的能力。


一直到截止日期,云南招聘每个招聘广告每一天都会产生一堆或者雪崩式的回复。除了构成一个工作日的任务,会议或中断之外,必须有人对它们进行整理并过滤信息,以便只有最好的才能彻底和详细地理解信息。求职者越多,过滤过程就越复杂。


二、没有希望和可能


您必须通过第一个过滤并进入“可能”中,否则你甚至可能无法被发现。如果您使用的方法专业且适当,则相对容易避免这样的情况


三。例如


1、简历中没有求职信


简历和覆盖用手写或彩色纸书写的内容


用小信封发送的简历或信件,用小写字纸书写(一般使用A4,白纸和DL或者A4信封)


超过2?页的CV(3个狭窄的字体页面和最小的边距.2页是一个很好的长度请确保你编号页面)


一页以下的简历


带有花哨边框,标题,剪贴画或随机花饰的简历或字母。除非你是一名专业人士申请设计类的职位,否则你的创意和有趣的东西可能将以业余和不恰当的方式表现


简洁的铜板/哥特式字体中的简历和字母


有严重影印的“通用”字母的简历。


如果没有太多的应用,可以从好奇心中读取No-hoper桩,或只是为了确保你没有遗漏任何的东西。可能堆中的信息将在下一阶段进行略读。


您的求职信非常的重要,因为它将会首先被阅读。它应该给读者表达足够的信息,以方便便阅读你的简历。理想的情况下,它应该简要地说明您为什么要为组织工作及为什么您是这份工作的最佳人选,指出您的技能和工作经验与招聘信息工作之间的匹配。需要清晰的,简洁,直接,礼貌和相关。也要简短。


所以,进入可能不堆的简历中:


2、不适合这份工作且没有提供相关的信息


可能写得很糟糕(不正确的语法,拼写或标点符号)。应该在发送之前让某人阅读它


是用于正式的“老派”语言写成的(如“进一步......”或“如果......我会尊重它之类”)


一次性阅读太详细,冗长复杂(不应该使用交叉或引用,警告,星号,附录,脚注等)


太过非正式,健谈,个人或“有趣”(这种风格不太合适 - 这是一份工作申请,而不是约会的资料。你可能会让人觉得轻率和不负责任。)


如果你已经进入了,你有可能会接受采访。您发现有关企业的热情和证据将会对您有利。


3、入围


这个阶段,一切都与匹配有关。信息将被彻底的阅读,以获取相关技能,经验,资格以及最适合的职位,团队,部门或组织或机构的信息。决定权取决于您可以为该职位做出的贡献,因此您需要概述您认为的凭据以适应该职位。在这阶段可能会涉及到许多人,并决定将受到个人的选择影响,您申请中并不总是会被允许这样做。但是,为了获得成功进入的最佳机会,您的应改需要:


工作规范/人员规范和广告尽可能的接近


表明你对组织或机构充满热情


清晰,简洁的和易于访问,以方便尽可能地提供您的能力


告诉他们你就是他们想要的那种人。


温馨提示:任何要求先交钱或夸大承诺的,均可能存在诈骗风险,请仔细识别,加强警惕心,以免蒙受损失!